Победителем конкурса лучший помощник судьи

Победителем конкурса лучший помощник судьи

Победителем конкурса лучший помощник судьи
Победителем конкурса лучший помощник судьи

Победителем конкурса лучший помощник судьи

УПРАВЛЕНИЕ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от «27» февраля 2015 г. № 10 г. Кострома

О проведении ежегодного конкурса

профессионального мастерства

среди работников аппаратов

мировых судей Костромской области

В целях повышения профессионального уровня работников аппаратов мировых судей, улучшения качества и эффективности деятельности судебных участков мировых судей Костромской области, содействия повышению престижа государственной гражданской службы и пропаганды передового опыта

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить:

1) Положение о проведении ежегодного конкурса профессионального мастерства (далее - Конкурс) среди работников аппаратов мировых судей Костромской области (приложение 1);

2) состав конкурсной комиссии по подведению итогов Конкурса (далее – Конкурсная комиссия) (приложение 2).

2. Рекомендовать мировым судьям Костромской области ежегодно, не позднее 1 мая направлять в Конкурсную комиссию характеристики наиболее квалифицированных работников аппаратов мировых судей.

3. Отделу кадров и организационно-правовой деятельности (Моругиной Е.В.):

1) обеспечить ежегодное проведение Конкурса среди работников аппаратов мировых судей Костромской области;

2) в срок до 10 марта 2015 года разместить информацию о проведении Конкурса в 2015 году на официальном сайте управления по обеспечению деятельности мировых судей Костромской области.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Моругину Елену Вячеславовну, начальника отдела кадров и организационно-правовой деятельности управления по обеспечению деятельности мировых судей Костромской области.

Начальник управления Е.В. Журина

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к приказу начальника управления

от ”27” февраля 2015 г. № 10

ПОЛОЖЕНИЕ

о проведении ежегодного конкурса профессионального мастерства среди работников аппаратов мировых судей Костромской области

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение определяет порядок организации и условия проведения в управлении по обеспечению деятельности мировых судей Костромской области (далее - Управление) ежегодного конкурса профессионального мастерства среди работников аппаратов мировых судей Костромской области, основные критерии (показатели) оценки претендентов, а также виды поощрений, применяемых к победителям.

Глава 2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОНКУРСА

2. Конкурс проводиться в целях реализации эффективной кадровой политики и повышения профессионального уровня государственных гражданских служащих Костромской области, замещающих должности в аппаратах мировых судей Костромской области (далее - гражданские служащие), а также в целях повышения престижа профессии сотрудника аппарата мирового судьи.

3. Основные задачи Конкурса:

- определение лучшего работника аппарата мирового судьи Костромской области за прошедший год;

- стимулирование заинтересованности гражданских служащих в непрерывном повышении своей квалификации;

- повышение роли и авторитета гражданских служащих аппарата мирового судьи;

- выявление и поощрение наиболее профессионально подготовленных, обладающих глубокими знаниями, высокой квалификацией специалистов;

- развитие творческого потенциала, инициативы и новаторства, совершенствование профессионального уровня гражданских служащих;

- распространение лучших форм и методов работы, расширение диапазона профессионального общения.

Глава 3. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

4. В конкурсе принимают участие все желающие гражданские служащие, соответствующие квалификационным требованиям и имеющие стаж работы в аппарате мировых судей не менее одного года до начала проведения отборочного этапа Конкурса. Специалисты, имеющие дисциплинарные взыскания, к участию в Конкурсе не допускаются.

5. Конкурс проводится по следующим номинациям:

1) «Лучший помощник мирового судьи»;

2) «Лучший секретарь судебного заседания»;

3) «Лучший секретарь суда судебного участка».

6. Конкурс проводится в 3 этапа:

первый этап - отборочный;

второй этап - полуфинальный;

третий этап - финальный.

7. Отборочный этап Конкурса проводится среди работников аппаратов мировых судей Костромской области по номинациям. Продолжительность данного этапа Конкурса - не менее 2 месяцев.

8. Продолжительность второго этапа Конкурса - не менее 1 месяца.

9. Финальный этап Конкурса проводится между работниками аппаратов мировых судей Костромской области, набравшими высшие баллы по результатам первого и второго этапов.

10. Со дня официального опубликования информации о проведении конкурса участники конкурса представляют в Управление заявление на участие в Конкурсе (приложение №1).

11. В рамках второго этапа Комиссия организует:

1) Тестирование участников Конкурса.

Тесты утверждаются Комиссией и включают в себя вопросы в сфере процессуального законодательства Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, судебного делопроизводства, судебной статистики. Каждому участнику Конкурса предлагается в течение 20 минут ответить на 30 вопросов. Тест состоит из вопроса и нескольких вариантов ответов, один из которых правильный. Тестирование проводится для всех участников Конкурса одновременно.

2) Выполнение участниками Конкурса практического задания.

Практическое задание дается Комиссией исходя из специфики каждой из должностей, замещаемых конкурсантами:

- для помощников мировых судей – составление проекта судебного постановления в соответствии с требованиями Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, заполнение статистической карточки или иного документа в соответствующей сфере деятельности;

- для секретарей судебного заседания – составление проекта протокола судебного заседания в соответствии с требованиями Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации или иного документа в соответствующей сфере деятельности;

- для секретарей суда судебных участков – подготовка проекта делового письма, выписка исполнительного листа на основании судебного акта или иного документа в соответствующей сфере деятельности.

12. Все баллы, набранные участником Конкурса, по итогам отборочного и полуфинального этапов суммируются.

13. Третий этап Конкурса проводится между работниками аппаратов мировых судей Костромской области, набравшими высшие баллы по результатам первого и второго этапов.

Финальный этап состоит из самопрезентаций, подготовленных участниками Конкурса, включающие в себя основные достижения участника Конкурса в профессиональной деятельности, разработанные и реализованные проекты, методические разработки, фоторепортажи, информацию о выбранной профессии, краткую историю образования судебного участка.

Глава 4. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАНИЙ КОНКУРСА

14. Оценка участников Конкурса осуществляется по бальной системе.

15. При отборочном туре Конкурса оценивается работа специалистов по следующим показателям:

- достигнутые результаты профессиональной служебной деятельности в ходе выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской службы;

-качество выполнения должностных обязанностей и состояние служебной дисциплины;

- итоги аттестации и результаты сдачи квалификационного экзамена;

-совершенствование своего профессионального уровня (самообразование, общая эрудиция, повышение квалификации, профессиональная переподготовка);

- работа с программным комплексом «АМИРС» и другими электронными средствами делопроизводства, реализация законодательства об обеспечении доступа к информации о деятельности мирового судьи, внедрение прогрессивных форм извещения участников судопроизводства;

- знание и соблюдение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Костромской области;

- знание и умение работать с законодательными и нормативными правовыми актами;

- характеристика личности (коммуникабельность, ответственность, организаторские способности и др.);

- наличие поощрений и награждений.

- стаж работы в аппарате мирового судьи

- показатели служебной нагрузки по рассмотрению на судебном участке мирового судьи уголовных, гражданских, административных дел и других материалов;

- взаимодействие со средствами массовой информации;

Максимальное количество баллов определяется из количества показателей отбора и составляет 15 баллов.

16. Тестирование – максимальное количество 30 баллов. За каждый правильный ответ 1 балл.

17. Практическое задание - максимальное количество 10 баллов (полнота и правильность изложения).

18. Количество баллов по итогам финального этапа определяется исходя из оценок членов Жюри.

Глава 5. ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЯ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ

19. Для оценки претендентов на звания «Лучший помощник мирового судьи», «Лучший секретарь судебного заседания», «Лучший секретарь суда судебного участка» и определения победителей формируется Конкурсная комиссия (далее Комиссия), которая действует на основании настоящего Положения. Персональный состав Комиссии утверждается приказом начальника управления.

20. Комиссия решает следующие задачи:

- определяет место и время проведения Конкурса;

- принимает документы на участие в отборочном этапе Конкурса, проверяет правильность и полноту их оформления;

- утверждает список участников;

- осуществляет анализ документов, представленных участниками Конкурса, оценивает их по бальной системе;

-организует проведение тестирования и практических заданий в полуфинальном этапе Конкурса, оценивает их по бальной системе;

- определяет полуфиналистов Конкурса;

- обеспечивает организационную подготовку и проведение Конкурса.

Работу Комиссии организует председатель, ведение необходимой документации обеспечивает секретарь.

Заседание Комиссии считается правомочным, если в нем принимает участие больше половины её состава.

21. Конкурсная комиссия рассматривает характеристики мировых судей, справки по результатам проверок организации деятельности и состояния делопроизводства на судебных участках, изучает личные дела участников Конкурса и другие документы.

22. Победители Полуфинального этапа Конкурса определяются решением Комиссии с учетом заключения, представленного секретарем Комиссии. Заключение и приложенные к ним документы приобщаются к протоколу заседания Комиссии и хранятся у секретаря.

23. Решение Комиссии принимается открытым голосованием её членов и оформляется протоколом, который подписывается председателем, секретарем и членами Комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.

24. Для оценки финального этапа Конкурса и определения победителей в каждой номинации создается Жюри. Численность Жюри не менее 5 человек.

Председателем Жюри является начальник управления. В состав жюри могут входить представители мировых судей Костромской области (по согласованию), представитель Администрации Костромской области (по согласованию); представитель Совета судей Костромской области (по согласованию), представитель Костромского областного суда; представитель общественного Совета Управления, председатели районных судов. Секретарем Жюри с правом голоса является начальник отдела кадров и организационно-правовой деятельности Управления.

25. Оценка видео презентаций участников финального этапа Конкурса осуществляется членами Жюри путем проставления баллов по каждой работе от 1 до 10 баллов. Итоговая оценка презентаций складывается из суммы баллов, присвоенных ей всеми членами Жюри.

Победители, а также лица, занявшие 2 и 3 место в каждой номинации Конкурса, определяются путем сложения баллов, набранных участниками на первом и втором этапах Конкурса, а также баллов, присвоенных Жюри на финальном этапе.

Глава 6. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ КОНКУРСА

И НАГРАЖДЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ

26. Результаты Конкурса оформляются приказом начальника Управления на основании решения Комиссии. К решению Комиссии приобщаются все материалы, послужившие основанием для его принятия.

Каждому конкурсанту вручается свидетельство участника Конкурса в соответствующей номинации.

По итогам Конкурса в каждой номинации присваивается 1-е, 2-е и 3-е место.

27. Победители Конкурса награждаются дипломами «Лучший помощник мирового судьи», «Лучший секретарь судебного заседания», «Лучший секретарь суда судебного участка» 1, 2, 3 степени, а также денежной премией за счет экономии по фонду оплаты труда.

28. Денежная премия составляет:

- за 1-е место - 10 тысяч рублей;

- за 2-е место - 7 тысяч рублей;

- за 3-е место - 5 тысяч рублей.

29. Конкурсная комиссия вправе внести предложение начальнику Управления о досрочном присвоении победителям и иным участникам Конкурса, проявившим наибольшую инициативу, старание и активность, очередного классного чина, увеличении надбавки к должностному окладу в рамках действующего законодательства.

30. Копия приказа о результатах Конкурса приобщается к личным делам победителей. Отдел кадров и организационно-правовой деятельности Управления организует освещение итогов конкурса в средствах массовой информации области и на официальном сайте Управления.

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к приказу начальника управления

от ”27” февраля 2015 г. № 10

СОСТАВ

конкурсной комиссии по подведению итогового конкурса профессионального мастерства среди работников

аппаратов мировых судей Костромской области

Журина Елена Викторовна

- начальник управления по обеспечению деятельности мировых судей Костромской области, председатель конкурсной комиссии;

Моругина Елена Вячеславовна

- начальник отдела кадров и организационно-правовой деятельности управления по обеспечению деятельности мировых судей Костромской области, заместитель председателя конкурсной комиссии

Волгина Ирина Валентиновна

- ведущий специалист 3 разряда отдела кадров и организационно-правовой деятельности управления по обеспечению деятельности мировых судей Костромской области, секретарь конкурсной комиссии

Тихомирова Ольга Юрьевна

- заведующий сектором судебной статистики, информатизации и делопроизводства управления по обеспечению деятельности мировых судей Костромской области

Предтеченская Галина Анатольевна

- мировой судья в отставке (по согласованию);

Сайгушева Лариса Викторовна

- мировой судья судебного участка №32 (по согласованию)

Благов Иван Валентинович

- заместитель начальника управления государственной службы и кадровой работы администрации Костромской области (по согласованию)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к приказу начальника управления

от ”27” февраля 2015 г. № 10

В комиссию по подведению итогов

конкурса профессионального мастерства

среди работников аппаратов мировых

судей Костромской области

Заявление

Прошу допустить меня к участию в конкурсе профессионального мастерства среди работников аппаратов мировых судей Костромской области в номинации

«__________________________________________________________________________________________________________________________»

(наименование номинации)

___________________________________________________________________________________________________________________________________

(ФИО, должность, № судебного участка)

___________________________________________________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________

Дополнительные сведения (информация, которую желаете сообщить о себе с учетом пункта 15 Положения).

___________________________________________________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________

судебного участка №___

____________________ _____________ ________________

(должность) ( подпись) ( Ф.И.О.)

Дата



Победителем конкурса лучший помощник судьи

Победителем конкурса лучший помощник судьи

Победителем конкурса лучший помощник судьи

Победителем конкурса лучший помощник судьи

Победителем конкурса лучший помощник судьи

Победителем конкурса лучший помощник судьи

Победителем конкурса лучший помощник судьи