Проведение конкурса на замещение вакантных мест

Проведение конкурса на замещение вакантных мест

Проведение конкурса на замещение вакантных мест
Проведение конкурса на замещение вакантных мест

Проведение конкурса на замещение вакантных мест

Текст документа по состоянию на июль 2016 года

В целях совершенствования кадровой политики, повышения эффективности деятельности муниципальных предприятий и учреждений администрация города Кирова постановляет:

1. Утвердить Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального предприятия (учреждения) муниципального образования "Город Киров". Прилагается.

2. Считать утратившим силу постановление главы администрации города Кирова от 10.12.2008 N 4898-П "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия МО "Город Киров".

3. Считать утратившим силу постановление администрации города Кирова от 10.06.2009 N 2174-П "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения, подведомственного управлению культуры администрации города Кирова".

4. Считать утратившим силу постановление администрации города Кирова от 26.04.2012 N 1368-П "О комиссии для проведения конкурса на вакантную должность руководителя муниципального унитарного предприятия муниципального образования "Город Киров".

5. Управлению организационно-информационного обеспечения (Черезов И.В.) опубликовать постановление в газете "Наш Город. Газета муниципального образования "Город Киров".

6. Управлению делопроизводства и протокола (Воробьева Т.А.) разместить постановление на официальном сайте администрации города Кирова.

7. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Кирова Преснецова А.А.


И.о. главы администрации города Кирова С.И.КОШКАРЕВ


Утверждено постановлением администрации г. Кирова от 13 июля 2012 г. N 2692-П


ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ (УЧРЕЖДЕНИЯ) МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД КИРОВ"


1. Общие положения


1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" и определяет порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального предприятия (учреждения) муниципального образования "Город Киров".

1.2. Конкурс на замещение вакантной должности руководителя муниципального предприятия (учреждения) муниципального образования "Город Киров" (далее - конкурс) обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ к работе в должности руководителя предприятия (учреждения) в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой.

1.3. Основными задачами конкурса являются: оценка профессиональных, деловых, личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности, отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава руководителей, совершенствование работы по подбору и расстановке кадров в муниципальных предприятиях (учреждениях).

1.4. Настоящее Положение действует в отношении руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных казенных учреждений, муниципальных бюджетных учреждений, муниципальных автономных учреждений, за исключением муниципальных общеобразовательных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации города Кирова.


2. Порядок проведения конкурса


2.1. Решение о проведении конкурса принимается главой администрации города Кирова и оформляется постановлением администрации города Кирова.

2.2. Сообщение о проведении конкурса публикуется в средствах массовой информации и на официальном сайте администрации города Кирова, где указываются наименование вакантной должности, требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение вакантной должности, а также дается информация о необходимых документах для участия в конкурсе, место, срок подачи документов, дата, время и место проведения конкурса.

2.3. Гражданин для участия в конкурсе представляет:

- анкету установленной формы с фотографией согласно приложению;

- документ, удостоверяющий личность, и его копию:

- копию трудовой книжки, заверенную по месту работы (службы), и иные документы о подтверждении стажа работы (службы);

- документы о профессиональном образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания и их копии;

- свидетельство ИНН и копию;

- свидетельство пенсионного страхования и копию;

- для учреждений по работе с детьми - справку об отсутствии судимости или уголовного преследования;

- предложения по развитию предприятия (учреждения);

- иные документы по желанию гражданина;

- для муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;

- согласие на обработку персональных данных.

2.4. Документы для участия в конкурсе представляются секретарю конкурсной комиссии в течение указанного в сообщении срока, продолжительность которого должна составлять не менее двадцати дней со дня опубликования.

2.5. К участию в конкурсе не допускаются лица:

- представившие ложные сведения;

- несвоевременно или неполно представившие необходимые документы;

- не отвечающие требованиям, предъявляемым к вакантной должности.

2.6. При проведении конкурса конкурсная комиссия первым вопросом рассматривает вопрос о допуске претендентов к участию в конкурсе, вторым вопросом проводит собеседование. Комиссия оценивает профессиональные, личностные качества кандидатов на основании представленных ими документов, предложений по развитию предприятия (учреждения) и собеседования и определяет из состава участников одного претендента, способного наиболее профессионально исполнять обязанности по вакантной должности.

2.7. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата. О результатах конкурса кандидаты информируются письменно не позднее двух недель со дня проведения конкурса. Решение комиссии является основанием для назначения гражданина на соответствующую вакантную должность.

2.8. Конкурс считается состоявшимся при наличии не менее двух кандидатов. Если для участия в конкурсе представлены документы только одного кандидата либо желающие участвовать в конкурсе отсутствуют, то конкурс считается несостоявшимся. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к соответствующей вакантной должности, глава администрации города Кирова вправе принять решение о проведении повторного конкурса либо назначить руководителя по своему усмотрению.

2.9. Документы, поданные на конкурс, могут быть возвращены претендентам по их заявлению в течение года со дня проведения конкурса.

2.10. Расходы на участие в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, пользование услугами средств связи всех видов и другие) граждане производят за счет собственных средств.

2.11. Спорные вопросы, связанные с проведением конкурса, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.


3. Формирование и порядок работы конкурсной комиссии


3.2. Для проведения конкурса формируется конкурсная комиссия, состав которой утверждается постановлением администрации города Кирова. В состав комиссии входят председатель, заместитель председателя, секретарь и члены комиссии. К работе комиссии могут привлекаться независимые эксперты (психологи, педагогические и научные работники, представители других организаций) без указания их персональных данных.

3.3. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решение комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является мнение ее председателя.

3.4. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом (в том числе при признании конкурса несостоявшимся), который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании. Протокол и документы, представленные на конкурс, хранятся секретарем комиссии в соответствии с правилами делопроизводства.


Приложение к Положению о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального предприятия (учреждения) муниципального образования "Город Киров"


АНКЕТА ┌──────────┐ (заполняется собственноручно) │ │ │ │ 1. Фамилия _____________________________________________ │ │ │ │ Имя _________________________________________________ │ │ │ │ Отчество ____________________________________________ └──────────┘
2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)
4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства - укажите)
5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов) Направление подготовки или специальность по диплому Квалификация по диплому
6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания) Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)
7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)
8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы (кем и когда присвоены)
9. Были ли Вы судимы (когда и за что)
10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)
11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.). При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.
Месяц и год Должность с указанием организации Адрес организации (в т.ч. за границей) поступления ухода
12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие. Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.
Степень родства Фамилия, имя, отчество Год, число, месяц и место рождения Место работы (наименование и адрес организации), должность Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)
14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство _______________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество, ___________________________________________________________________________ с какого времени они проживают за границей) ___________________________________________________________________________ 15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) ____________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание ____________________ ___________________________________________________________________________ 17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи) ____________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 18. Паспорт или документ, его заменяющий __________________________________ (серия, номер, кем и когда выдан) ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 19. Наличие заграничного паспорта _________________________________________ (серия, номер, кем и когда выдан) ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется) ____________________________________________________________ 21. ИНН (если имеется) ____________________________________________________ 22. Сведения о Вашем учредительстве юридических лиц, предпринимательской и иной оплачиваемой деятельности ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 23. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) _______________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 24. Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе в анкете, и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность. На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна). "___" _____________ 20__ г. Подпись ________________ Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе М.П. и об учете оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе. "___" _____________ 20___ г. ____________________________________________ (подпись, фамилия работника кадровой службы)


Проведение конкурса на замещение вакантных мест

Проведение конкурса на замещение вакантных мест

Проведение конкурса на замещение вакантных мест

Проведение конкурса на замещение вакантных мест

Проведение конкурса на замещение вакантных мест

Проведение конкурса на замещение вакантных мест

Проведение конкурса на замещение вакантных мест

Проведение конкурса на замещение вакантных мест

Проведение конкурса на замещение вакантных мест

Проведение конкурса на замещение вакантных мест

Проведение конкурса на замещение вакантных мест

Проведение конкурса на замещение вакантных мест